Características de Clarity Wave

Clarity Wave es más que una simple herramienta de encuestas: es un sistema automatizado de compromiso y motivación todo en uno para su organización.

Los equipos que usan Clarity Wave son más cohesivos y están mejor integrados. Se sienten más conectados con sus compañeros de trabajo y se desempeñan mejor en general. Y lo mejor de todo es que, debido a que están más comprometidos y felices, permanecerán en su organización durante mucho tiempo.

Así es como Clarity Wave lo hace posible.

  1. Escuche a los empleados y aprenda qué los impulsa y motiva.
  2. Usted, ella y él reciben retroalimentación. ¡TODOS reciben retroalimentación!
  3. ¡Donde hay humo, puede haber fuego!
  4. ¡Encuentre conexiones humanas en tiempos de aislamiento!
  5. ¡Usted es lo máximo!

Todo lo que necesita para tener equipos de alto rendimiento, motivados y comprometidos.

Compromiso y motivación de los empleados … Colaboración distribuida y automatizada.

Encuestas Semanales

Recopile datos sobre su organización y su mayor activo, las personas, en tiempo real.

Preguntas Personalizadas

Haga preguntas personalizadas sobre lo que más le importe a su organización.

Tienda de Canje

Premie a sus empleados con premios y beneficios.

Calificaciones Individuales

Ayude a los miembros de su equipo a tener éxito proporcionándoles datos poderosos para el crecimiento personal y profesional.

Ideas y Sugerencias Interactivas

Reúna sugerencias e ideas y permita que sus empleados formen parte del proceso de solución.

Reconocimiento entre Pares

Anime a su personal a reconocerse y recompensarse mutuamente.

Cumpleaños y Aniversarios

Envíe automáticamente correos electrónicos de felicitación a todos los miembros de su organización.

Noticias, Avisos y Actualizaciones

Publique banners, noticias y artículos que llamen la atención en todo el sitio y mantenga a todos informados.

Sistema Ludificado

Haga que la participación de los empleados sea divertida y observe cómo todos suben de nivel y obtienen insignias, trofeos, calcomanías y puntos.

Prueba Clarity Wave

Lista completa de características

  • Preguntas preescritas semanales
  • Preguntas personalizadas semanales
  • Encuestas diarias sobre el estado de ánimo y el pulso climático
  • Correos electrónicos semanales automatizados y recordatorios de encuestas
  • Puntuaciones y estadísticas individuales
  • Insignias, trofeos, Stickers y puntos
  • Tienda de premios personalizable
  • Buzón de sugerencias interactivo moderado
  • Correos electrónicos automatizados de cumpleaños y aniversario
  • Sección de comentarios
  • Comentarios privados
  • Feed de actividades personales y globales
  • Directorio de la organización
  • Sección de noticias y actualizaciones
  • Banners para todo el sitio
  • Mensajería de usuario a usuario
  • Reconocimiento entre pares
  • Mapas de calor
  • Informes descargables

¿Cómo funciona Clarity Wave?

Eche un vistazo a un día en la vida de una organización.

Los siguientes son ejemplos reales de usuarios que trabajan en un bufete de abogados corporativos de 200 empleados en Las Vegas, NV.

Erica

Ella es Erica.

Ella es parte del equipo de recursos humanos y también es la administradora del sistema Clarity Wave de la empresa. Erica tiene acceso a todos los puntajes y estadísticas.

  • Erica inicia sesión en Clarity Wave y revisa los niveles de participación de cada grupo.
  • Accede a la sección de Estadísticas de la Empresa para revisar todas las puntuaciones en los diferentes indicadores que mide el sistema.
  • Cuando llega al departamento de Marketing, Erica se da cuenta de que el índice de Aptitud ha tenido una tendencia a la baja. Ella profundiza y descubre que un par de métricas tienen una puntuación más baja que el resto.
  • Erica comprueba otros informes y evaluaciones comparativas y rápidamente ve que al departamento de marketing le está yendo peor que al resto de la empresa.
  • Erica acude a la función Mapas de Calor para ver, de un vistazo, dónde se encuentran algunas de las áreas con mayor riesgo.
    Erica va a la sección Miembros del equipo para ver las calificaciones de cada individuo, que usará para trabajar con ellos y ayudarlos a mejorar y crecer.
  • Erica administra la comunidad para asegurarse de que todas las sugerencias y comentarios viables de los miembros del equipo se aprueben y publiquen.
  • Publica una historia sobre el ganador del concurso de repostería en la sección Anuncios y Noticias.
Kelly

Ella es Kelly.

Es asesora de ventas y trabaja en la empresa desde 2017.

  • Todos los lunes recibe un correo electrónico de Clarity Wave con un contenido enriquecedor y la primera pregunta de su encuesta semanal.
  • Lee el artículo y luego inicia sesión en Clarity Wave, donde responde las preguntas del Pulso Diario.
  • Luego responde la encuesta semanal que incluye preguntas sobre la organización y sus pares, supervisores y subordinados directos. Todo el proceso le lleva unos 3 minutos.
  • Kelly ahora visita su propia sección de estadísticas personales donde puede ver cómo la perciben todas las personas con las que trabaja.
  • Revisa sus tendencias y compara sus puntajes con los promedios del resto de la empresa.
  • Kelly también revisa todas las insignias y trofeos que el sistema le ha otorgado automáticamente cuando sus compañeros de trabajo la califican bien.
John

El es John.

Es uno de los abogados que trabaja en el bufete y una de sus tareas incluye realizar seminarios web con regularidad para explicar las diferentes estrategias fiscales y comerciales a los clientes del despacho.

  • John acaba de recibir un correo electrónico de Clarity Wave informándole que alguien del despacho le ha enviado un reconocimiento. Inicia sesión y, efectivamente, 3 de sus compañeros de trabajo le han enviado un Sticker virtual y un mensaje de felicitación.
  • John sabe que no podría haber hecho su trabajo sin la ayuda de su asistente, por lo que le envía un Sticker virtual junto con algunos puntos.
  • Mientras está en la sección La Comunidad, John visita la sección Celebraciones para ver quién cumple años hoy. Ve que Adrian, su nuevo Asesor de Renovación, cumple años hoy, por lo que John le envía un mensaje y algunos puntos.
Adrian

El es Adrian.

Es asesor de renovaciones y acaba de unirse a la empresa hace unos días.

  • Para comprender mejor a la empresa, visita la sección de Organización donde aprende sobre la Misión, Visión, Valores, Objetivos y otra información relevante sobre el despacho.
  • Visita el Directorio donde puede familiarizarse con sus compañeros de trabajo y ver fácilmente quién es quién al mirar su foto, título y ubicación.
  • Adrian navega a la sección de Sugerencias, donde vota algunas de las grandes ideas enviadas por sus compañeros de trabajo. Mientras está allí, presenta una idea propia que todos pueden votar.
Amy

Ella es Amy.

Trabaja en Marketing y, desde el inicio de la pandemia COVID-19, trabaja desde casa.

  • Amy responde las preguntas diarias de la encuesta Estado de Ánimo y Clima y, al observar su tendencia, se da cuenta de que sus niveles de estado de ánimo han ido en aumento.
  • Amy va a la tienda de premios y cambia los puntos que ha ganado por un día libre para poder recargar sus baterías. Este es uno de los premios creados por el bufete de abogados.
  • Amy envía mensajes a todos los miembros de su equipo y a otros compañeros de trabajo, incluida su amiga Erica, de Recursos Humanos.

Sin tarjeta de crédito.
Cancele cuando sea.
Sin compromisos.