{"id":14349,"date":"2021-03-25T09:42:19","date_gmt":"2021-03-25T09:42:19","guid":{"rendered":"http:\/\/cwave1.dev.onpressidium.com\/the-12-worst-things-you-can-do-at-work\/"},"modified":"2021-07-21T06:48:58","modified_gmt":"2021-07-21T06:48:58","slug":"the-12-worst-things-you-can-do-at-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.claritywave.com\/es\/the-12-worst-things-you-can-do-at-work\/","title":{"rendered":"Las 12 peores cosas que puede hacer en el trabajo"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"14349\" class=\"elementor elementor-14349 elementor-674\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-161d61fc elementor-section-height-min-height elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"161d61fc\" 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data-widget_type=\"theme-post-title.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Las 12 peores cosas que puede hacer en el trabajo<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-de96bd elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-post-info\" data-id=\"de96bd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"post-info.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-inline-items elementor-icon-list-items elementor-post-info\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-5eb95cd elementor-inline-item\" itemprop=\"about\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-terms\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-info__terms-list\">\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-info__terms-list-item\">Lugar de trabajo<\/span>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3d323f7 elementor-grid-4 elementor-share-buttons--view-icon-text elementor-share-buttons--skin-gradient elementor-share-buttons--shape-square elementor-share-buttons--color-official elementor-widget elementor-widget-share-buttons\" data-id=\"3d323f7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"share-buttons.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid-item\">\n\t\t\t\t\t\t<div\n\t\t\t\t\t\t\tclass=\"elementor-share-btn elementor-share-btn_facebook\"\n\t\t\t\t\t\t\trole=\"button\"\n\t\t\t\t\t\t\ttabindex=\"0\"\n\t\t\t\t\t\t\taria-label=\"Compartir en 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class=\"elementor-element elementor-element-480e1155 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"480e1155\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p>Construir una carrera puede ser un desaf\u00edo. Requiere trabajo, habilidad y talento, pero tambi\u00e9n requiere evitar un lugar de trabajo t\u00f3xico que pueda obstaculizar sus ambiciones.<\/p>\r\n<p>Si usted puede encontrar una gran organizaci\u00f3n con una cultura de empresa que usted puede abrazar, sus posibilidades de \u00e9xito se ver\u00e1n incrementadas. Sin embargo, si quiere mantener su carrera en el buen camino, hay algunas cosas que <strong>nunca debe hacer en el trabajo<\/strong>.<\/p>\r\n<p>Algunas de ellas son s\u00f3lo malas decisiones, pero otras involucran situaciones en las que usted podr\u00eda estar da\u00f1ando su carrera al hacer algo que usted ve como algo bueno.<\/p>\r\n<h2>1. Nunca se atribuya el m\u00e9rito del trabajo de otra persona.<\/h2>\r\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-2251\" src=\"https:\/\/www.claritywave.com\/images\/\/Stealing-idea-400x267.jpg\" alt=\"Stealing idea\" width=\"480\" height=\"320\" srcset=\"https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Stealing-idea-400x267.jpg 400w, https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Stealing-idea-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Stealing-idea.jpg 800w\" sizes=\"(max-width: 480px) 100vw, 480px\" \/>Esto es esencial si la otra persona es su subordinada, pero puede causar much da\u00f1o si est\u00e1 robando el cr\u00e9dito de un compa\u00f1ero.<\/p>\r\n<p>Se arriesga a ser desenmascarado p\u00fablicamente, lo que le hace parecer taimado e indigno de confianza. Si el cr\u00e9dito es para alguien que usted supervisa, le est\u00e1 enviando un mensaje de que usted es el miembro m\u00e1s importante del equipo.<\/p>\r\n<p>En esta \u00e9poca en la que el compromiso de los empleados es fundamental para retener a los mejores talentos, es posible que su jugador estrella se vuelva menos productivo, menos cooperativo y m\u00e1s propenso a abandonar el barco justo cuando necesita a alguien que le ayude a salir de un aprieto.<\/p>\r\n<p>Por cierto, tomar el cr\u00e9dito por el trabajo de otra persona no siempre es un paso activo. Tambi\u00e9n puede ocurrir cuando usted acepta pasivamente los elogios porque su jefe asume que usted es responsable y no hace nada para disipar la percepci\u00f3n.<\/p>\r\n<h2>2. Esfu\u00e9rcese por no llegar tarde.<\/h2>\r\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-2254\" src=\"https:\/\/www.claritywave.com\/images\/\/Youre-late-400x267.jpg\" alt=\"You are late\" width=\"462\" height=\"308\" srcset=\"https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Youre-late-400x267.jpg 400w, https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Youre-late-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Youre-late.jpg 800w\" sizes=\"(max-width: 462px) 100vw, 462px\" \/>Ya sea que llegue por la ma\u00f1ana, asista a una reuni\u00f3n o releve a un colega para el almuerzo, llegue a tiempo.<\/p>\r\n<p>Cuando llega tarde, est\u00e1 enviando un mensaje claro de que no valora el tiempo de los dem\u00e1s.<\/p>\r\n<p>Si siempre llega tarde, trate de determinar qu\u00e9 es lo que est\u00e1 causando su tardanza. \u00bfSe vas a quedar despierto hasta tarde para llegar a tiempo?<\/p>\r\n<p>Intente ir a la cama m\u00e1s temprano.<\/p>\r\n<p>\u00bfPierde la noci\u00f3n del tiempo durante las horas de trabajo?<\/p>\r\n<p>Trate de poner la alarma en su tel\u00e9fono celular para recordarle que tiene que estar en alg\u00fan lugar.<\/p>\r\n<p>Otras posibles razones para llegar tarde constantemente incluyen la dilaci\u00f3n, la distracci\u00f3n o la dificultad para desconectarse de las conversaciones cuando sea necesario.<\/p>\r\n<h2>3. No se presente a trabajar cuando tenga una enfermedad contagiosa.<\/h2>\r\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-2255\" src=\"https:\/\/www.claritywave.com\/images\/\/Sick-276x400.jpg\" alt=\"Sick\" width=\"274\" height=\"397\" srcset=\"https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Sick-276x400.jpg 276w, https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Sick-768x1112.jpg 768w, https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Sick-553x800.jpg 553w, https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Sick.jpg 800w\" sizes=\"(max-width: 274px) 100vw, 274px\" \/>Muchas personas piensan que venir a trabajar cuando est\u00e1n enfermos demuestra car\u00e1cter y fuerza. Sin embargo, si usted es contagioso, nadie va a apreciar sus esfuerzos, incluyendo a su jefe.<\/p>\r\n<p>Si usted se presenta con gripe, por ejemplo, podr\u00eda contagiar sus g\u00e9rmenes a sus colegas y, en pocos d\u00edas, podr\u00eda descubrir que su oficina est\u00e1 desierta porque el resto del personal ha llamado sabiamente mientras se recupera de la enfermedad que usted les transmiti\u00f3.<\/p>\r\n<p>Incluso si sus compa\u00f1eros de trabajo no se enferman, podr\u00edan transmitir el virus a beb\u00e9s o personas con sistemas inmunol\u00f3gicos comprometidos que podr\u00edan enfrentarse a complicaciones graves de la enfermedad que usted propaga.<\/p>\r\n<p>Como m\u00ednimo, no mejorar\u00e1 las relaciones de sus empleados con sus compa\u00f1eros de trabajo.<\/p>\r\n<h2>4. Por el otro lado, se reporte enfermo si est\u00e1 sano.<\/h2>\r\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-2258\" src=\"https:\/\/www.claritywave.com\/images\/\/Cell-phone-hammock-400x266.jpg\" alt=\"Cell phone hammock\" width=\"417\" height=\"277\" srcset=\"https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Cell-phone-hammock-400x266.jpg 400w, https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Cell-phone-hammock-768x511.jpg 768w, https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Cell-phone-hammock.jpg 800w\" sizes=\"(max-width: 417px) 100vw, 417px\" \/>Usted est\u00e1 dejando a su equipo corto de mano de obra, por lo que sus compa\u00f1eros de trabajo tendr\u00e1n que cubrir sus obligaciones, as\u00ed como las suyas propias.<\/p>\r\n<p>Puede ser un hermoso d\u00eda para un picnic en el parque con su pareja, pero \u00bfc\u00f3mo puede realmente divertirse cuando sabe que ha puesto una carga innecesaria sobre sus colegas?<\/p>\r\n<p>Peor a\u00fan, \u00bfc\u00f3mo va a explicar su r\u00e1pida recuperaci\u00f3n si su jefe da un paseo por el parque mientras usted est\u00e1 retozando mientras est\u00e1 supuestamente enfermo?<\/p>\r\n<h2>5. Nunca propague chismes sobre un compa\u00f1ero de trabajo, especialmente con otros compa\u00f1eros de trabajo.<\/h2>\r\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-2261\" src=\"https:\/\/www.claritywave.com\/images\/\/Gossip-400x267.jpg\" alt=\"Gossip\" width=\"458\" height=\"306\" srcset=\"https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Gossip-400x267.jpg 400w, https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Gossip-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Gossip.jpg 800w\" sizes=\"(max-width: 458px) 100vw, 458px\" \/>Tal vez piense que Jane necesita desesperadamente un nuevo vestuario o que John ha engordado mucho \u00faltimamente.<\/p>\r\n<p>Tal vez usted vio a Tom en un restaurante con una mujer que no era su esposa o ha escuchado que Joan ha solicitado el divorcio.<\/p>\r\n<p>Usted puede pensar que Sue s\u00f3lo fue ascendida porque halaga al jefe o que Harry recibe un trato preferencial porque \u00e9l y el jefe se graduaron de la misma escuela.<\/p>\r\n<p>Cualesquiera que sean sus pensamientos o lo que haya escuchado, evite las discusiones en el lugar de trabajo. Si simplemente tiene que chismorrear, espere hasta que est\u00e9 en casa y cu\u00e9nteselo a su pareja, o mejor a\u00fan, cu\u00e9nteselo a su gato; es probable que \u00e9l aprecie la atenci\u00f3n.<\/p>\r\n<h2>6. No sea un m\u00e1rtir.<\/h2>\r\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-2263\" src=\"https:\/\/www.claritywave.com\/images\/\/Overworked-martyr-400x267.jpg\" alt=\"Overworked martyr\" width=\"482\" height=\"321\" srcset=\"https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Overworked-martyr-400x267.jpg 400w, https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Overworked-martyr-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Overworked-martyr.jpg 800w\" sizes=\"(max-width: 482px) 100vw, 482px\" \/>Los m\u00e1rtires har\u00e1n todo lo que se les pida para beneficiar a la empresa o a su jefe.<\/p>\r\n<p>Parece que no pueden rechazar ninguna petici\u00f3n.<\/p>\r\n<p>Si se les pide que trabajen todos los fines de semana durante los pr\u00f3ximos tres meses, sonreir\u00e1n y aceptar\u00e1n.<\/p>\r\n<p>Si se les pide que hagan un viaje, se ir\u00e1n aunque eso signifique que echar\u00e1n de menos ver la aparici\u00f3n de un hijo como la estrella de una obra de teatro escolar.<\/p>\r\n<p>Si se les asigna un proyecto con una fecha l\u00edmite imposible, trabajar\u00e1n sin descanso para completarlo a tiempo. Anteriormente, este tipo de dedicaci\u00f3n era apreciada por la gerencia, pero hoy en d\u00eda, los gerentes inteligentes saben que los m\u00e1rtires son problemas potenciales.<\/p>\r\n<p>Los m\u00e1rtires siempre se tambalean al borde de un error cr\u00edtico o un colapso.<\/p>\r\n<p>Algunos gerentes afirman que los m\u00e1rtires contribuyen a un lugar de trabajo t\u00f3xico causando malestar entre los compa\u00f1eros de trabajo y creando una atm\u00f3sfera que no es propicia para el trabajo en equipo.<\/p>\r\n<p>Los buenos gerentes saben que hay una gran diferencia entre el compromiso de los empleados y el martirio; saben que sus empleados m\u00e1s productivos est\u00e1n comprometidos pero tienen un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal. <\/p>\r\n<h2>7. Evite morder la mano que lo alimenta.<\/h2>\r\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-2264\" src=\"https:\/\/www.claritywave.com\/images\/\/Stabbing-the-boss-400x263.jpg\" alt=\"Stabbing the boss\" width=\"438\" height=\"288\" srcset=\"https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Stabbing-the-boss-400x263.jpg 400w, https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Stabbing-the-boss-768x505.jpg 768w, https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Stabbing-the-boss.jpg 800w\" sizes=\"(max-width: 438px) 100vw, 438px\" \/>Hoy en d\u00eda, las organizaciones est\u00e1n dando cada vez m\u00e1s importancia a la cultura de la empresa.<\/p>\r\n<p>Quieren que todos sean \"una gran familia feliz\" y que todos inviertan en la declaraci\u00f3n de la misi\u00f3n y trabajen para alcanzar los objetivos de la empresa.<\/p>\r\n<p>Cuando los empleados se preocupan por la empresa o su gesti\u00f3n, son vistos como desleales, irrespetuosos y no encajan bien con la empresa.<\/p>\r\n<p>Usted puede sentir que la empresa necesita mejorar su programa de relaciones con los empleados, odiar el producto m\u00e1s nuevo de la empresa o creer que quienquiera que haya decidido reemplazar el sistema de gesti\u00f3n de contenidos era un idiota.<\/p>\r\n<p>Cualesquiera que sean sus pensamientos, quejarse en voz alta a cualquiera que le escuche no ayudar\u00e1 a su causa. Si usted siente que tiene ideas que mejorar\u00e1n la situaci\u00f3n, t\u00f3mese el tiempo para organizar sus pensamientos, encontrar evidencia de apoyo y discutir el asunto con alguien que tenga la autoridad para hacer cambios.<\/p>\r\n<p>Tal vez sus ideas sean ignoradas, pero al menos ha demostrado que respeta a su empleador.<\/p>\r\n<h2>8. Nunca queme sus puentes.<\/h2>\r\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-2266\" src=\"https:\/\/www.claritywave.com\/images\/\/Middle-finger-340x400.jpg\" alt=\"Middle finger\" width=\"220\" height=\"258\" srcset=\"https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Middle-finger-340x400.jpg 340w, https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Middle-finger-768x902.jpg 768w, https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Middle-finger-681x800.jpg 681w, https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Middle-finger.jpg 800w\" sizes=\"(max-width: 220px) 100vw, 220px\" \/>Es posible que haya o\u00eddo hablar de la sobrecargo que renunci\u00f3 de manera muy dram\u00e1tica; mientras su vuelo estaba a la espera del despegue, renunci\u00f3 y luego sali\u00f3 del avi\u00f3n en el tobog\u00e1n de emergencia.<\/p>\r\n<p>Fue arrestada r\u00e1pidamente, y es muy poco probable que alguna vez vaya a trabajar para otra aerol\u00ednea.<\/p>\r\n<p>Adem\u00e1s, su conducta poco profesional y explosiva puede limitar sus oportunidades con cualquier otro tipo de empresa.<\/p>\r\n<h2>9. Evite alardear.<\/h2>\r\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-14403\" src=\"https:\/\/www.claritywave.com\/images\/genius.jpg\" alt=\"genius\" width=\"279\" height=\"191\" \/>Las fanfarronadas siempre crean conflictos, hacen que los dem\u00e1s sientan que usted los est\u00e1 menospreciando y transmiten una actitud infantil.<\/p>\r\n<p>Tal vez su bono fue mucho m\u00e1s de lo que esperaba, pero alardear de ello a otros que pueden haber recibido menos no va a ganar ning\u00fan concurso de popularidad.<\/p>\r\n<p>Aunque su jefe le haya dicho que usted es el empleado m\u00e1s inteligente que ha contratado, no se lo diga a nadie.<\/p>\r\n<h2>10. Nunca asuma que sus acciones ser\u00e1n percibidas correctamente si no se comunica eficazmente.<\/h2>\r\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-2269\" src=\"https:\/\/www.claritywave.com\/images\/\/Misunderstanding-400x267.jpg\" alt=\"Misunderstanding\" width=\"459\" height=\"306\" srcset=\"https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Misunderstanding-400x267.jpg 400w, https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Misunderstanding-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Misunderstanding.jpg 800w\" sizes=\"(max-width: 459px) 100vw, 459px\" \/>Por ejemplo, usted podr\u00eda notar que uno de sus compa\u00f1eros de trabajo siempre llega temprano o trabaja hasta tarde. Usted asume que es porque tiene demasiado trabajo que hacer, as\u00ed que le dice que estar\u00eda encantado de tomar parte de su carga de trabajo.<\/p>\r\n<p>Usted piensa que est\u00e1 siendo generoso y ben\u00e9volo; ella puede pensar que usted est\u00e1 insultando sus habilidades.<\/p>\r\n<p>La mejor manera de manejar la situaci\u00f3n ser\u00eda mencionarle sus horas extendidas y preguntarle si necesita ayuda.<\/p>\r\n<p>Es posible que descubra que ella s\u00f3lo trabaja esas horas porque est\u00e1 manejando un proyecto que implica hacer llamadas a personas en diferentes zonas horarias.<\/p>\r\n<h2>11. Siempre tenga cuidado con lo que dice en sus correos electr\u00f3nicos.<\/h2>\r\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-2270\" src=\"https:\/\/www.claritywave.com\/images\/\/Email-mistake-400x267.jpeg\" alt=\"Email mistake\" width=\"489\" height=\"326\" srcset=\"https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Email-mistake-400x267.jpeg 400w, https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Email-mistake-768x512.jpeg 768w, https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Email-mistake.jpeg 800w\" sizes=\"(max-width: 489px) 100vw, 489px\" \/>Usted podr\u00eda pensar que su jefe es el extremo norte de un caballo que va hacia el sur, pero no deber\u00eda enviarle un correo electr\u00f3nico a su compa\u00f1ero de trabajo expres\u00e1ndole ese sentimiento.<\/p>\r\n<p>Usted puede creer que puede convencer al gerente de producci\u00f3n para que priorice un pedido para su cliente, pero no le env\u00ede al cliente un correo electr\u00f3nico dici\u00e9ndole eso.<\/p>\r\n<p>Estas cosas tienen una manera de volver a perseguirle; todo lo que tiene que hacer el destinatario es reenviar su correo electr\u00f3nico a alguien a quien preferir\u00eda no ver.<\/p>\r\n<p>A lo largo de la misma l\u00ednea de pensamiento, tenga cuidado con el insidioso bot\u00f3n <strong>\"Responder a todos\"<\/strong>.<\/p>\r\n<p>Suponga que una representante de servicio al cliente le env\u00eda un correo electr\u00f3nico que recibi\u00f3 de un cliente. El cliente est\u00e1 solicitando una concesi\u00f3n que usted no est\u00e1 dispuesto a hacer.<\/p>\r\n<p>Usted escribe una respuesta explicando que no es posible acceder a la solicitud, pero incluye una nota que dice que este cliente en particular es un dolor de cabeza y que preferir\u00eda caminar descalzo sobre brasas calientes que darle la hora del d\u00eda.<\/p>\r\n<p>Si pulsa el bot\u00f3n \"Responder a todos\", el cliente tiene ahora una prueba escrita de sus verdaderos sentimientos - y probablemente va a presentar esta prueba a su jefe.<\/p>\r\n<h2>12. Nunca mienta.<\/h2>\r\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-2273\" src=\"https:\/\/www.claritywave.com\/images\/\/Liar-400x267.jpg\" alt=\"Liar\" width=\"461\" height=\"307\" srcset=\"https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Liar-400x267.jpg 400w, https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Liar-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.claritywave.com\/images\/Liar.jpg 800w\" sizes=\"(max-width: 461px) 100vw, 461px\" \/>Ya sea que se est\u00e9s cubriendo a usted mismo o a alguien m\u00e1s, su carrera sufrir\u00e1 cuando se descubra su mentira.<\/p>\r\n<p>Pondr\u00e1 en peligro su reputaci\u00f3n y credibilidad.<\/p>\r\n<p>Muchos gerentes creen que mentir es lo peor que cualquiera puede hacer en el trabajo. Los deja pregunt\u00e1ndose qu\u00e9 m\u00e1s podr\u00eda estar dispuesto a hacer un empleado.<\/p>\r\n<p>\u00bfRellenar\u00edan sus horas extras o su cuenta de gastos?<br \/>\u00bfMalversar\u00edan fondos?<\/p>\r\n<p>Al mentir, los empleados corren el riesgo de ser percibidos como poco confiables, lo que nunca es un buen atributo para ser asignado a alguien que busca un ascenso profesional.<\/p>\r\n<p>Estos comportamientos van desde desconsiderados o groseros hasta destructivos y crueles. Tal vez lo m\u00e1s insidioso de ellos es que pueden acercarse sigilosamente a usted, y usted puede encontrarse haci\u00e9ndolos sin ser consciente de sus acciones.<\/p>\r\n<p>Contar con un sistema que permita la retroalimentaci\u00f3n entre pares sobre este y muchos otros aspectos de su empresa puede realmente ayudar a mejorar su compromiso, felicidad, productividad, lealtad y la <strong>de los empleados<\/strong>.<\/p>\r\n<p>Si quieres saber m\u00e1s acerca de c\u00f3mo <a href=\"https:\/\/www.claritywave.com\/es\/features\/\">Clarity Wave<\/a> puede ayudar a su negocio, por favor <a href=\"https:\/\/www.claritywave.com\/live-demo\/\">haga clic aqu\u00ed<\/a> para programar una demostraci\u00f3n gratuita.<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Construir una carrera puede ser un desaf\u00edo. 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